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Parcours professionnel

Être accompagné

Un suivi individualisé composé d’un parcours d’intégration d’un séminaire d’accueil ainsi que l’attribution d’un parrain permettent au nouveau collaborateur d’être accompagné et de réussir son intégration.

Développer ses compétences

Chaque collaborateur est acteur de sa propre formation, est co-responsable de sa professionnalisation et de son évolution.

Réussir son projet professionnel

En favorisant la mobilité interne et les opportunités d’évolution, l’entreprise prend en compte les talents existants et les développe. Les  parcours métiers peuvent s’effectuer au sein d’Immochan, à l’international mais aussi au sein du groupe Auchan.
  

Rejoindre une diversité de profils

Immochan intègre des profils variés, qui ont en commun la passion du commerce.

Caroline HELART, 34 ans, D.O.S.
Région Nord

Dès mon intégration en tant que stagiaire, je me suis sentie impliquée. Au sein de l’entreprise depuis près de 12 ans, j’ai eu la chance de participer à son développement. Nous avons crée du lien entre les différents services et favorisés le travail en mode projet. Je suis riche de la diversité de mes missions, pas une journée ne se ressemble !

Benjamin DROUIN, 36 ans, Directeur Commercial Immochan
Région Midi-Rhône-Alpes-Auvergne

Après avoir participé à la création du service Marketing au sein de la métropole lilloise, j’ai découvert le poste de Directeur de galerie à Strasbourg. Très vite, l’entreprise m’a confié des responsabilités. Aujourd’hui c’est à travers le rôle de manager que je m’épanouis à Avignon. Ma mobilité géographique a constitué un véritable atout pour mes évolutions de carrière. Ce qui me plaît, c’est la responsabilisation des équipes et la confiance attribuée à chacun.

Immochan vise à favoriser un épanouissement personnel et professionnel pour chaque collaborateur, alliant exigence professionnelle et développement des qualités personnelles et ce dans le respect des valeurs portées par l’entreprise.